新媒体运营五重山 60%的同学都死在第三座山腰上

2017-06-06 15:24 来源:鸟哥笔记 我来投稿 我要评论
  做了一段时间运营,也想知道自己到什么程度了,有大神列出了各个阶段的标准,大家一起自行对号自查吧。 101559yqler5qqtosio5ow   初级新媒体运营   站到山脚下,刚刚入门:   1.只懂得新媒体运营的皮毛,会简单的排版,知道编辑文章、发布文章,到处搬运,既没有耐心读相关书籍,对未来也很迷茫。   2.对文章里提到的齐乐娱乐运营经验是“完全彻底”的执行,没有分寸的把握。   3.为阅读量和关注数效死命,会在刷阅读量的群里一个个艾特,“已阅读,请回阅”。   4.被齐乐娱乐阅读和粉丝量级控制着情绪:后台有量就眉开眼笑;量掉了也束手无措。   5.会在运营群里问“这个功能在哪里?”“齐乐娱乐怎么做粉丝”这种伸手党或者虚无缥缈的问题。盲目崇拜大牛,认为对方三五句经验可以扭转你的KPI。   4,常问类似“齐乐娱乐怎么推?”“齐乐娱乐怎么做粉丝?” 之类的问题。   5,没有认真研究过齐乐娱乐齐乐娱乐后台规则。   这样的运营手在全国大概有10000左右。   开始实践吧,边实践边大量阅读文章,不怕读不懂就怕你不读,学习要耐心,齐乐娱乐运营主要靠自学。   三线新媒体运营   爬了一段路,见了几棵树,几朵花:   1.成功搞过几个阅读量高的文章,但对自己的能力没有正确的评估,以齐乐娱乐阅读量和齐乐娱乐粉丝量论英雄,爱炫耀。   2.关注热门榜,热衷查看10W?,以找优质齐乐娱乐内容为主要工作,开始注意到内容运营的重要性。   3.内容涉及的领域很宽,但是拓展有余运营不足,没有自身独特的风格特色。   4.有一定的运营经验,但是沉浸在用户新增数和阅读量中无法自拔,被KPI牢牢困住。   全国1000—3000位之间的运营手在这个阶段   别被新增堵住了你的思维和视野,经过总结之后的方法论很重要。   二线新媒体运营   爬到半山腰,经历点风雨,也看过彩虹:   1.对齐乐娱乐运营方法熟练运用,重视整体运营思路,对自己的能力有正确的认识和评估,可以承接整体齐乐娱乐运营项目。   2.不再仅仅满足做内容,了解活动策划,用户运营,社群经营。   3.有自己的齐乐娱乐运营理论体系,在群内有一定声望,可以开始发表自己的观点,做运营理论输出。   4.开始领悟更高的策略层面。建立起齐乐娱乐运营指标。   5.齐乐娱乐运营了然于胸,熟练使用各种优化方法和推广策略。   大概全国500—1000位之间在这个阶段求上不得。   兄弟们,各大上市公司的猎头都找你们了吧?这群人最适合到大公司或融资很多的土豪公司内部负责齐乐娱乐运营,一来他们渴望有更大的施展空间,二来原有的公司因为可能被束缚。   一线的齐乐娱乐运营   站在山顶笑而不语:   1.对齐乐娱乐的运营策略,组织架构,人事关系比较熟悉,并熟练运用。   2.有自己的心得体会,偶尔会写写观点什么的,供自己反思,对粉丝量,阅读量看得已经很淡。   3.开始为朋友的齐乐娱乐做顾问,低调赚钱。从来不吹嘘自己的能力,也不随意告诉别人自己的私活,闷声发财。   4.偶尔与齐乐娱乐公司老板聊聊,与自媒体聊聊,开始注意个人品牌的塑造。   5.当行业刚刚发生变化时,他们能够快速分析变化的趋势和原因,并且快速拿出应对措施。   可以在全国百人运营榜。   这些人,去任何公司,都会是公司非常宝贵的财富!是公司成功的重要推动力量!   顶尖的新媒体运营   天上的人物:   1.不轻易出手分享经验,但是只要开口讨论,一回帖,一发文,必定自带引流效应,让运营小白们恨不得赶紧记下来,回去慢慢思考。   2.每天专心耕耘自己的自媒体品牌,赚钱很低调,生活很滋润。   3.跟很多自媒体都有很深的关系,有他们的小圈子,别人搞不定的他们能搞定,别人花很多钱搞定的,他们花极少的钱搞定,人脉,能力是他们的最大的财富。   4.他们有着极强的预判能力,在行业即将发生变化或者已经发生变化时,就已经能够感受到,并且能够提前提前做好一些应对措施。   全国30位以内,不能再多了。   这些人也许早就不是纯粹的齐乐娱乐自媒体人了。他们现在应该成为各大公司的创始人或者合伙人了。   来源:奇妙运营   作者:虹仔
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